現地採用はやめとけ？駐在員格差と帰国後キャリア難民の残酷な現実とはどんな影響があるのか? 背景や要点を整理してお届けします。

海外で働くという経験自体は、個人の視野を広げ、人生の選択肢を多様化させる貴重な契機となり得ます。しかし、「海外就職」という甘美な響きだけに惹かれ、雇用形態の冷徹な格差や社会保障の空白、帰国後のキャリア市場における構造的リスクを軽視した渡航は、取り返しのつかない後悔を生み出す原因となります。

2026年現在の厳しい為替環境とアジア各国の物価高において、現地採用という選択肢は「日本からの逃避場所」ではなく、「自立した専門性と明確な覚悟を持った者だけが生き残れるシビアな現場」へと変貌しました。もし渡航を検討しているのであれば、駐在員ルートを目指すか、あるいは日本国内で市場価値の高いスキルを確立してから挑戦する出口戦略を綿密に練り上げることが、人生の迷子にならないための防衛策です。 （出典: 現地 採用 やめ とけ（Yahoo!ニュース））