時代は確実に変わった。「同じ釜の飯を喰う」ことだけが、チームワークやエンゲージメントを高める唯一の手段だった時代は過去のものとなった。強制力に頼った親睦イベントは、かえって従業員の心を引き離す結果となりかねない。
企業に求められているのは、社員それぞれのプライベートや価値観を尊重したうえで、業務時間内における質の高いコミュニケーションを構築することだ。社員旅行という習慣の見直しは、日本企業が真の意味で自立した個と組織の信頼関係を築けるかどうかの、試金石となっている。 (出典: 社員 旅行 行き たく ない(Yahoo!ニュース))
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