半導体巨頭による破格の時給・給与提示は、地域の労働市場に巨大な地殻変動を引き起こした。初任給30万円超という大企業水準の給与体系が提示されたことで、地元の基幹産業である農業、飲食、物流、そして中小製造業からの人材流出が深刻化している。
既存の地元企業は、賃上げに応じなければ人手を失い、無理に賃上げすれば収益悪化に陥るというジレンマに直面。設備投資の自動化を進めて省力化を図る企業や、事業の付加価値を高めて給与相場の上昇に対抗しようとする動きが急速に広がるなど、生き残りをかけた激しい防衛戦が展開されている。
