イノベーション支援業界において、アルファドライブが他社と一線を画す最大の要因は、「自ら事業をゼロから立ち上げ、修羅場をくぐり抜けてきた当事者」が経営陣および主要メンバーに名を連ねている点にあります。形式的なフレームワークを提示するだけのコンサルティングとは根本的に異なる陣容が構築されています。
代表取締役社長兼CEO・麻生要一氏の圧倒的な軌跡
アルファドライブを創業した麻生要一氏の経歴は、日本の新規事業開発シーンにおける一つの象徴です。東京大学卒業後、株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）に入社。社内起業家として「キーマンズネット」の変革や多数の新規WEBサービスを立ち上げた後、社内新規事業提案制度「Ring」の統括責任者を務めました。
リクルート在籍中に1,500件以上の社内起業案件のインキュベーションに携わり、自らも複数社の立ち上げを経験。その後、独立起業を経て2018年に株式会社アルファドライブを創業しました。「すべてのビジネスパーソンの中に眠る起業家精神を呼び覚ます」という強い理念のもと、自著『新規事業の実践論』をはじめとする著作やメディア登壇を通じ、日本企業のイノベーション創出を牽引し続けています。
AlphaDrive 執行役員・中核リーダー陣のプロフィールと専門性
麻生氏の理念に共鳴し、アルファドライブの役員一覧および幹部陣には、名だたる企業で事業責任者やトップコンサルタントを務めた精鋭が集約されています。
- 古川央士（取締役・COO）：リクルートにて事業開発・アライアンスを歴任後、複数ベンチャーのCXOとして企業グロースを牽引。組織マネジメントと事業開発オペレーションの双方に精通。
- 阿久津大輔（執行役員 / イノベーション事業担当）：大手メーカーおよびコンサルティングファーム出身。大企業特有の組織力学を熟知し、数々のカーブアウトや合弁事業の設立を主導。
- 春山祥一（執行役員 / 人材開発・組織変革担当）：組織開発ファシリテーターとして、大手企業の風土改革やマインドセット変革プログラムを設計。
- プロダクト＆エンジニアリング統括リーダー：ユーザベースグループ時代に培われたアジャイル開発文化を継承し、SaaSプロダクト「AlphaDrive ONE」のUI/UXおよび機能拡充を指揮。
これらの幹部陣に共通しているのは、「机上の空論を排し、自らの手足を動かして事業を形にしてきた現場感覚」です。この生々しい実践知こそが、クライアント企業の変革現場で強い推進力を生み出しています。
