給与明細や就業システムに表示されている「有給残日数」をただ眺めているだけでは意味がない。今年度中に失効してしまう日数が何日あるのか、次の付与日はいつなのかを今すぐ確認すべきだ。
自身の働く権利と健康を守れるのは、最終的には自分自身である。会社のローカルルールに惑わされず、法律の基準を正しく認識した上で、無駄なく有給休暇を使い切る行動を今日から始めよう。 (出典: 有給 繰越 上限(Yahoo!ニュース))
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
給与明細や就業システムに表示されている「有給残日数」をただ眺めているだけでは意味がない。今年度中に失効してしまう日数が何日あるのか、次の付与日はいつなのかを今すぐ確認すべきだ。
自身の働く権利と健康を守れるのは、最終的には自分自身である。会社のローカルルールに惑わされず、法律の基準を正しく認識した上で、無駄なく有給休暇を使い切る行動を今日から始めよう。 (出典: 有給 繰越 上限(Yahoo!ニュース))
詳細を見る詳細を見る詳細を見る