東松山特別支援学校の高等部において、保護者が最も注視するトピックが進路指導の出口戦略です。
進路先の内訳を見ると、卒業生全体の約3割前後が一般企業就労を達成しています。東松山市や周辺の比企郡、川越・坂戸地域には製造工場、大型物流倉庫、食品加工施設、リテールチェーンが多数立地しており、バックヤード業務、清掃、軽作業、ピッキングなどの職域で多くの卒業生が雇用されています。また、障害者雇用の枠組みや特例子会社への採用も着実に開拓されてきました。
就職を希望する生徒は、2年次・3年次に複数回の「現場実習（産業現場等における実習）」を経験します。実際の職場環境で1〜2週間の実習を行い、体力、作業効率、指示理解、情緒の安定度を企業側と学校双方が評価した上で内定へと結びつけます。
一方、生活介護事業所や就労継続支援B型事業所、就労継続支援A型事業所といった福祉的就労を選択する生徒に対しても、相談支援事業所や自治体の福祉課と密接に連携しながら、本人の特性と健康状態に合った受け入れ先を慎重に選定します。「無理に一般就労へ押し出すのではなく、持続可能で本人が笑顔で通える居場所を見極める」という点に、手堅い指導実績が現れています。
高等部からの入学選考に関しては、埼玉県教育委員会の実施要項に基づき行われます。選考では、出願書類の審査に加え、面接、簡単な運動や作業に関する適性検査、行動観察などが実施されます。学力偏差値のようなペーパーテストで合否を決める試験ではなく、「集団生活への適応力」「作業や指示に対する応答性」「本校の教育課程で安全に学べるか」が評価基準となります。
