Q1：容姿に自信がなくても、サイバーエージェントの選考で不利になることはありませんか？
A1：不利になることは一切ありません。選考で評価されるのは思考力、行動力、チームへの貢献意欲、成果への執着心です。身だしなみとしての清潔感や、相手に聞き取りやすい声で話すといったビジネス上の基本マナーさえ押さえていれば、外見の造作が合否に影響することはありません。
Q2：内定者に女性や「キラキラした人」が多い職種は決まっていますか？
A2：広告代理店部門の営業やアカウントプランナー、広報部門などは対外的なコミュニケーションが多いため、華やかな印象の社員が目立つ傾向にあります。一方で、エンジニア職、データサイエンティスト職、ゲーム開発のクリエイター職などでは、職人気質で論理的思考に長けた多様なタイプの社員が多数活躍しています。
Q3：学歴に自信がありませんが、インターンや本選考で逆転することは可能ですか？
A3：十分に可能です。サイバーエージェントは実力主義の社風が徹底されており、過去の経歴よりも「今何ができるか」「将来事業をどう伸ばせるか」を重視します。長期インターンでの営業実績、Webアプリの開発実績、SNSアカウントの運用実績など、具体的な成果物や行動実績を提示できれば、学歴に関係なく高い評価を得られます。
