高校生や保護者が最も知りたい核心が、「MARCHと日東駒専（日本大学・東洋大学・駒澤大学・専修大学）で就職にどれほどの差が生まれるのか」という現実です。
結論から申し上げると、就職活動におけるMARCHと日東駒専の差は極めて巨大かつ構造的です。東洋経済新報社等の就職データ（有名企業400社実就職率）を検証すると、その違いは明白な数字として現れています。
- MARCH主要5校の有名企業400社就職率：おおむね25.0％〜35.0％前後
- 日東駒専主要4校の有名企業400社就職率：おおむね8.0％〜14.0％前後
実に2倍から3倍近い開きが生じています。大手就職エージェントの現役キャリアコンサルタントや総合商社の人事経験者は、現場の生々しい実態について次のように証言しています。
「大手金融機関、総合デベロッパー、大手広告代理店、外資系コンサルティングファームなどの採用現場では、数万件規模のプレエントリーを捌くため、システムによる初期スクリーニング（いわゆる学歴フィルター）が機械的に行われます。その際、足切りのラインとして最も多く設定される基準が『MARCH・関関同立以上』です。日東駒専の学生はWebテストで満点近いスコアを出すか、突出した課外実績がなければ説明会の予約すら取れないケースが依然として存在します」
MARCHに所属していれば、少なくとも「大学名だけで門前払いされる」という最悪の事態はほぼ回避できます。大手日系メーカー、メガバンク、大手SIer、マスコミなどの本選考において、MARCH生は「書類選考を突破し、面接の土俵に立てる最低保証チケット」を手にしていると言えます。これが、受験生が死に物狂いで日東駒専からMARCHへのステップアップを目指す最大の動機となっています。
