ファーストリテイリングが導入した初任給改定により、国内のユニクロやジーユーなどを統括するグローバルリーダー社員（新卒総合職）の初任給は月額30万円へと引き上げられました。従来の初任給25万5,000円から約18%の大幅アップとなり、日本経済団体連合会（経団連）が発表する大卒初任給の全国平均（約22万〜23万円）を大きく凌駕しています。
気になる「実際の手取り額」ですが、新卒1年目の4月時点では住民税の天引きが発生しないため、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税を差し引いた実質的な手取り額はおよそ23万8,000円〜24万5,000円前後となります。2年目以降は住民税（前年所得に応じた課税）が控除されるため、月々の手取りは22万円台後半から23万円程度で推移する計算です。
給与の内訳に関して特筆すべきは、この月額30万円が「固定残業代（みなし残業代）」で水増しされたものではなく、基本給そのものとして支給される点です。残業が発生した場合には法定通りの割増賃金が1分単位で全額追加支給されるため、給与体系の透明性とコンプライアンス意識の高さは国内屈指のクリーンさを誇ります。
