有給消化でボーナス減額は違法？退職時に損しない労働法の裏ルールについての真相をお届けします。

退職前の有給消化で損をしないためには、まず退職スケジュールの緻密な設計が不可欠だ。賞与の支給日と退職日、有給の消化開始日をどのように配置するかによって、受け取れる金額に天と地ほどの差が生じる。

万が一、不当な減額通知を受け取った場合は、泣き寝入りせずに「減額の具体的な算定根拠」を書面で提出するよう会社に請求しよう。法的な根拠に基づいた毅然とした対応をとることが、自身の権利と正当な報酬を守り抜く最大の武器となる。 （出典: ボーナス 有給（Yahoo!ニュース））