ネット上で株式会社DYM 評判をリサーチすると、ネガティブなキーワードが目につく理由には、事業モデルと企業風土に起因する明確な背景が存在します。取材および口コミデータの分析から浮き彫りになった主な要因は以下の3点です。
第1に、新規開拓における圧倒的なテレアポ・営業攻勢です。BtoBのWEBプロモーションや人材採用支援において、DYMの営業部隊は高い行動量を誇ります。企業の人事部や広報担当者宛てに積極的なアプローチを繰り返す営業スタイルに対し、一部の企業担当者から「連絡が頻繁すぎる」「営業がしつこい」といった不満がブログやSNS上に投稿され、これが「怪しい」「やばい」というイメージの拡散につながっています。
第2に、新卒市場におけるアグレッシブな集客手法です。就活マッチングイベント「Meets Company」への誘導や面談設定において、リクルーターが熱心かつスピーディーに連絡を入れるため、就活を始めたばかりの学生がその熱量に圧倒され、警戒心を抱いてしまうケースが報告されています。
第3に、過去にネット上で発生した炎上騒動の残像です。株式会社DYM 炎上 理由として検索される事例の多くは、過去のWEBメディア運営やインフルエンサー関連のトラブル、SNS上の拡散に端を発しています。同社はコンプライアンス体制や情報管理を抜本的に見直してきましたが、デジタルタトゥーとして過去の情報が残り続けていることが、実態以上の懸念を生む要因となっています。
