知恵袋で最も議論が白熱するのが「顔採用の基準」です。結論から言えば、ビジュアル面での審査基準は確かに存在しますが、それは単なる「美少女かどうか」という単純な物差しではありません。笑顔の自然さ、肌や髪の手入れといった清潔感、店舗のコンセプトに馴染む雰囲気が最重要視されます。
秋葉原などの超人気店におけるメイド喫茶のアルバイト採用倍率は10倍から20倍に達することも珍しくありません。高倍率を勝ち抜くための面接対策では、志望動機の内容が合否を分ける決め手です。「可愛い制服が着たいから」という自己中心的な理由だけでなく、「お客様に特別な空間を楽しんでもらうために自分の特技（トーク力・イラスト・歌など）をどう活かせるか」を具体的に伝える必要があります。
面接では、過度な緊張を見せるよりも、明るくハキハキとした挨拶やアイコンタクトを保てるかどうかがチェックされます。接客業としての基礎体力が備わっているキャストこそが、現場で重宝されます。
