高校生の採用にあたり、店長や人事担当者が最も神経を尖らせているのが「労働時間の上限」と「保護者の承諾」です。労働基準法第60条および第61条により、満18歳未満の年少者には時間外労働や深夜業（原則22時から翌朝5時まで）が厳格に禁止されています。
そのため、「高校生バイト履歴書本人希望記入欄」には、自分の都合だけを並べ立てるのではなく、勤務可能な時間帯と学業のバランスを明記することが必須となります。
- 勤務可能時間：「平日：17:00〜21:30、土日祝：10:00〜18:00の間で週3日程度の勤務を希望いたします。」
- テスト期間の配慮：「定期試験の1週間前は、学業優先のためシフトの調整をご相談させていただけますと幸いです。」
- 特別な希望がない場合：空欄や「特になし」とするのではなく、「貴社の規定に従います」と記入するのが大人のビジネスマナーです。
さらに見落としてはならないのが「バイト履歴書保護者同意文書き方」です。民法上、未成年者が行う雇用契約には法定代理人（保護者）の同意が必要です。履歴書内に保護者同意欄が設けられている用紙を使うか、本人希望記入欄または別紙に以下の定型文を記載してもらいましょう。
【保護者同意文の標準文面】
「私は、保護者として本人が貴社でアルバイト勤務を行うことに同意いたします。
令和〇年〇月〇日
保護者氏名：〇〇 〇〇（印） 続柄：父（または母）
緊急連絡先：090-XXXX-XXXX」
あらかじめ保護者の署名と押印を取り付けておくことで、「採用後に親の反対で辞められてしまうのではないか」という採用側の懸念を払拭できます。
