現在、採用市場で目立っているのがブルーカラーの未経験向け正社員求人の急増です。企業側は即戦力の一本釣りを諦め、「入社後に全額会社負担で中型・大型免許や玉掛け、危険物取扱者の資格を取得させる」育成前提の採用スキームを標準化させています。
同時に、女性が働きやすい職場環境づくりも急速に進展しています。国土交通省が推進する「けんせつ小町」プロジェクトに代表されるように、現場には女性専用の鍵付きレストルームや更衣室、シャワーブースの設置が一般化しました。
精密機器の組み立てや外観検査、ロボットプログラミングを伴う生産管理など、細やかな配慮や正確性が求められる工程では、女性オペレーターが主力を担う現場が広がっています。腕力に依存しない作業プロセスが確立されたことで、性別や年齢を問わず誰もが長期的にキャリアを築ける土壌が整いました。
