社会学や組織行動論の観点からプロ野球組織を俯瞰すると、セ・リーグのDH制見送り問題は、典型的な「成功体験のサンクコスト（埋没費用）」と「現状維持バイアス」の摩擦現象として読み解くことができます。観客動員において長年パ・リーグを凌駕してきたセ・リーグは、「従来のやり方を変えないこと」自体が経営的な安全策として機能してきました。しかし、MLBの完全DH化やWBCをはじめとする国際基準の一本化が進む中、日本球界だけがリーグ間で異なるレギュレーションを抱え続けることの構造的コストは年々増大しています。
では、セ・リーグDH制いつから導入されるのか。球界関係者への取材から浮き彫りになる現実的なロードマップと判断基準を提示します。
【プロの結論】DH制導入を支持する層・慎重になるべき層の判断基準
プロ野球を愛する読者がこの論争を捉える際、自身のスタンスを明確にするための基準は以下の通りです。
▼ DH制導入を支持・推進すべき条件：
- 国際基準との整合性を重視する人：侍ジャパンが世界大会で戦う際、セ・リーグの主力投手が普段経験していないピッチクロックやDH環境に戸惑うリスクを最小化したい場合。
- 選手の安全と選手生命の延伸を最優先とする人：投手の走塁・打席での不慮の故障を防ぎ、守備に不安を抱える強打者にも安定した出場機会を与えたい場合。
- パワー＆スピードの近代野球を好む人：9番打者まで気の抜けないフルスイングの応酬や、球速155km超の直球が飛び交う豪快な試合展開を観戦したい場合。
▼ 従来の9人制維持を評価・慎重であるべき条件：
- ベンチワークの駆け引きを愛する人：投手に代打を出すか続投させるかという勝負所の葛藤、送りバントやスクイズなどの緻密なスモールベースボールを好む場合。
- セ・パ両リーグの差別化を楽しみたい人：「力と迫力のパ・リーグ」「緻密と伝統のセ・リーグ」という異なる野球文化のコントラストを交流戦のスパイスとして残したい場合。
- 中小規模球団の経営バランスを守りたい人：高額なスラッガー枠を追加調達することによる球団間の戦力・財力格差の拡大を危惧する場合。
現在検討されている最も現実的なシナリオは、いきなり一軍公式戦で全面導入するのではなく、「まずファーム（二軍・三軍）公式戦でのセ・リーグ全試合DH制導入」を実施し、数年間の育成効果や負傷率の推移を検証したうえで、2026年代後半（2027〜2028年シーズン前後）に一軍への移行を判断するという段階的アプローチです。すでに二軍では実戦機会確保のためにDH制が柔軟に運用されるケースが増えており、外堀は確実に埋まりつつあります。
