アドネス株式会社の採用は、新卒一括採用よりも中途キャリア採用が主体だ。特に「電気工事施工管理技士」や「第一級陸上無線技術士」といった国家資格保持者に対しては、経験給とは別に資格手当が手厚く設定されている。前述の口コミデータと公式の求人要項を突き合わせると、30代前半の現場監督クラスで年収600万円を超えるケースは十分に現実的なラインだ。
ただし、ここで注意したいのは「誰にでも勧められる会社か」という視点である。この会社の仕事は、華やかなオフィスワークではなく、現場・電話・関係各所との調整が中心となる。すなわち、クライアントワークが苦手な人や、ゼロから企画を生み出すクリエイティブ職を志向する人にとっては、たとえ給与水準が高くとも長期的なミスマッチが生じる可能性がある。
