この根深い対立を解消するために必要なのは、精神論的な「思いやり」の強制ではない。業務のバックアップ体制をあらかじめ組み込んだ組織デザインと、明確な意思疎通のルール化である。妊婦側も「察して」という態度を避け、具体的な数値や状況を淡々と伝えるスキルが求められる。
同時に、カバーする側の負担を「ボランティア」にせず、評価や手当で還元する仕組みが不可欠だ。痛みを分かち合うことを美徳とする時代は終わった。これからの社会に必要なのは、お互いの「しんどさ」をシステムとして受け流し、誰もが過度な負担を背負わないドライで機能的な優しさである。 （出典: つわり しんどい アピール うざい（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
