ビジネス現場における壁の崩壊も、この大きな流れを強固に後押しする。IT・テック業界や外資系企業、クリエイティブ職を中心に、身だしなみ規定の全面改定が相次いだ。
大手IT企業で人事責任者を務める男性は、採用面接での変化を明かす。「髪型や服装で個人のパフォーマンスが左右されるわけがない。むしろ、個性を尊重する企業カルチャーを外に示すことで、優秀で意欲的な人材が集まりやすくなった」。かつてのように「ビジネスマンはこうあるべき」という鋳型にはめる採用から、個人のスタイルを肯定する採用への転換。これが長髪男子たちの就労環境を劇的に変えた。今や大切な商談の場でも、美しく束ねた長髪が知的で洗練された個性の証として機能している。