大学選びにおいて偏差値以上に重視されるのが、卒業後の進路を左右するキャリア支援の実力です。追手門学院大学における就職実績は、大手企業や地域の中核企業において目覚ましい進展を見せています。大学が公表した公式就職データによると、実就職率は文系総合大学としてトップクラスの96〜98％台を推移しており、単なる就職率の高さだけでなく「就職先の質」が向上している点が特徴です。
具体的な採用実績には、三菱UFJ銀行、三井住友銀行などのメガバンク、日本生命保険、明治安田生命保険といった大手金融機関をはじめ、パナソニック、ダイキン工業、積水ハウス、大和ハウス工業などの有力メーカー・住宅関連企業、さらにはANAエアポートサービスや日本航空といった航空・インフラ業界が名を連ねています。また、公務員志望者向けの特別プログラムが功を奏し、大阪府警、大阪市役所、茨木市役所をはじめとする警察・消防・自治体行政職への合格者数も着実に積み上がっています。
企業人事担当者が追手門の学生を評価する要因として挙げるのが、1年次から徹底される「行動探究型学習（PBL）」です。単に教員の講義を座学で聴くだけではなく、企業や自治体が抱えるリアルな課題に対して学生チームが解決策を提案するプログラムが全学的に組み込まれています。面接の場において、抽象的な学生時代のエピソードではなく「自ら仮説を立て、現場で検証し、協働して結果を出したプロセス」を具体的に語れる人材が多いことが、採用現場での高い内定獲得率につながっています。
また、進学を検討する家庭にとって関心が高い学費と奨学金制度についても、戦略的な投資が行われています。初年度納付金は文系学部で年間約120万〜130万円前後と関西私大の標準的な相場に収まっているだけでなく、一般選抜や共通テスト利用入試の成績上位者を対象とした「給付型奨学金（授業料全額または半額免除）」の枠が手厚く用意されています。産近甲龍の一般合格レベルの学力を持つ受験生が、学費免除の特待生枠を狙って追手門を戦略的に選択するケースが年々増加しており、これが学内全体の学力水準を底上げする好循環を生んでいます。
