免許資格欄の運用において、インターネット上のまとめ記事やSNSで誤って拡散されている言説がいくつか存在します。その代表例が「免許を持っていないなら行を空欄にしておくべき」「運転業務の可否は志望動機に盛り込むべき」という不正確なアドバイスです。
まず、運転免許をはじめとする公的資格を一切保持していない場合の履歴書免許なし書き方には明確な定型ルールがあります。空欄のまま提出すると「記入漏れ」や「確認不足」と判定されるため、免許資格欄の最上段に「特になし」と左詰めで明記するのが正しいビジネスマナーです。
さらに、営業職やフィールドエンジニアなど業務で運転が発生し得る求人において、自身の運転可能範囲をあらかじめ伝達したい場合は、履歴書本人希望欄運転業務のスペースを効果的に活用します。
- 本人希望欄の記載例（AT車限定の配慮を希望する場合）：
「社用車を運転する業務におきましては、AT限定免許を所持しておりますため、AT車の使用を希望いたします。」 - 本人希望欄の記載例（健康上の理由等で運転が困難な場合）：
「通勤および内勤業務に支障はございませんが、持病（または視力等の事情）により社用車の運転業務につきましては免除をご相談させていただきたく存じます。」
選考時にこうした具体的な前提条件を提示しておくことは、応募者側だけでなく企業側にとっても入社後のミスマッチを防止する重要なリスクマネジメントです。内定後に「実は運転できません」「MT車しか現場にありません」と判明するトラブルは、双方にとって著しい機会損失を生みます。
