Q1：未経験や異業種からの応募でも採用されますか？また女性の現場比率はどうですか？
A1：製造業未経験者からの応募も大歓迎されており、手厚い導入研修とOJTが用意されています。エアコンの組み立てラインや基板実装、外観検査、ピッキング物流などには多くの女性スタッフが配置されており、男女問わず活躍できる現場環境が整っています。
Q2：期間工から正社員に登用された場合、年収や待遇はどのように変化しますか？
A2：正社員に登用されると、年2回の賞与が満額支給基準（年間5ヶ月〜6ヶ月分以上）となり、家族手当や住宅手当、確定拠出年金などの長期的な福利厚生が適用されます。月給制へと移行し、30代以降は年収600万円〜800万円規模への昇給ルートが開かれます。
Q3：最寄り駅からのアクセスやマイカー通勤の条件はどうなっていますか？
A3：JR「南草津駅」「草津駅」からバスや自転車で通勤可能です。マイカー通勤については、自宅からの通勤距離や任意保険の加入状況などの社内規定を満たすことで、許可および敷地内・周辺駐車場の利用が認められます。
Q4：2026年現在の滋賀製作所の採用状況や今後の将来性は？
A4：世界的な省エネ意識の高まりと欧州・アジア圏を中心とするヒートポンプ暖房需要の拡大に伴い、ダイキン工業の業績は極めて堅調です。滋賀製作所はマザー工場として新冷媒技術や自動化ラインの研究開発投資を加速させており、中途採用求人および期間工の募集は活発に行われています。
