受験情報掲示板やSNSでは、「日大の一般選抜難易度が落ちたため、就職活動で学歴フィルターに引っかかるようになった」という極論が散見されます。しかし、大手就職情報会社や企業の採用動向を精査すると、これは明らかな誤認です。
実際の就職活動において、企業が設定する初期スクリーニング（いわゆる学歴フィルター）の境界線は「日東駒専・産近甲龍」に設定されているケースが主流です。日大の学生がフィルターで一括排除されることは極めて稀であり、むしろ採用人数のボリュームゾーンとして積極採用を継続している企業が多数を占めます。
もう一つの盲点は、「附属高校からの内部進学枠が多すぎて一般選抜が極端に狭き門になっている」という誤解です。確かに日大には全国に26校を超える付属・準付属高校が存在し、全学生の3割以上が内部進学で占められます。しかし、近年の一般選抜では定員管理の厳格化緩和や多様な入試方式（N方式、A個別方式、C共通テスト利用方式）の整備が進んでおり、適切な併願作戦を立てれば、一般受験生にも十分な合格枠が開かれています。
