レバレジーズの新卒採用は、2026年卒においても最難関の1つであり、倍率・難易度ともに非常に高い水準を維持しています。しかし、その選考プロセスは形式的な学歴で合否を決めるものではなく、候補者1人ひとりの本質的な人間性や思考力、社会に貢献したいという熱意を真正面から見つめる公平なものです。
内定を確実に手繰り寄せるためには、早期のインターンシップ参加による優遇ルートの確保に加え、徹底した自己分析を通じて自らの原体験と企業理念を結びつける作業が欠かせません。高い成長意欲と他者への貢献心を持ち、自己責任でキャリアを切り拓く覚悟を持つ就活生にとって、レバレジーズはこれ以上ない最高の舞台となるはずです。 （出典: レバレジーズ 新卒 採用（Yahoo!ニュース））
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